核心文化：【軍隊化+學?；?家庭化】
在巨力樹立“軍隊化、學?；?、家庭化”的管理理念，歸根結底就是要打造巨力人的忠誠度。軍隊就是為了鑄造忠誠度、學校就是為了培育忠誠度、家庭就是為了鞏固忠誠度。要求巨力人盡心竭力，赤誠無私，言行一致，自覺奉獻，與巨力融為一體，做巨力主人。
對巨力忠誠的受益者是我們巨力的每一位家人。因為忠誠等于信任，信任等于資源，資源等于業績，業績等于回報。所以在巨力的平臺上，收獲了成功，實現了價值，創造了幸福。
軍隊化：
信念堅定、無限忠誠：無限忠誠巨力事業，牢記愿景和使命，堅定文化理念，全身心投入于巨力的改革與發展。
絕對服從、紀律嚴明：以紀律為生命、服從命令為天職，密切配合、通力協作，保證各項工作有序、高效地向前推進。
步調一致，同甘共苦：團結一心，保持思想、行動、組織、目標的高度一致；心往一處想，勁往一處使，與巨力榮辱與共。
銳意進取、戰無不勝：始終如一、堅定不移地推進管理與技術創新，保持著旺盛的戰斗力，在激烈的市場競爭中率先崛起，勇當行業排頭兵。
學?；?/b>
觀念更新為學習之首：觀念是行動的先導，在學習、踐行中更新觀念，樹立學習才是能力的觀念，與巨力團隊思想一致、觀念同步。
推進“五大”人才培養工程：堅持教與學、學與用相結合，注重素養和技能的同步提升，系統實施“青蘋果”、“向日葵”、“蒲公英”、“常青藤”、“桂花樹”五大人才培養工程，為基業常青打下堅實的人才基礎。
家庭化：
家和我受益：巨力是一個和諧融洽的“大家庭”,彼此間互助關愛，同心同德，彼此欣賞，孕育了巨力情感，培育了家的溫馨，凝聚了“愛”的力量。
家規立門風：巨力的管理體系，量身定制，貫徹“管理就是嚴肅的愛”理念，統一了家人的思想，規范了家人行為，揚善懲惡、積極向上，增強了團隊凝聚力。
家興我有責：以巨力興旺為己任，每一位家人將“浪費中有我的一份，提高質量是我的本分，巨力形象是我的臉面” 等觀念牢記心中，群策群力，凝聚小家，發展大家，報效國家。